Т-ГРУППА

Т-ГРУППА (от англ. training group - группа тренинга) - группа, создаваемая для воздействия в системе межличностных отношений на ее членов с целью развития у них социально-психологической компетентности, навыков общения и взаимодействия (см. Тренинг социально-психологический). Первые Т-г. возникли в качестве практического приложения школы групповой динамики К. Левина. В настоящее время является одной из наиболее распространенных моделей исследования межличностных отношений, стадий развития группы и др. Для Т-г. характерны кратковременность ее существования (от нескольких дней до нескольких недель), отсутствие предварительной структурированности, нормированности и регламентации. Основной метод в Т-г.- свободная дискуссия (см. Групповой дискуссии метод) без предварительно принятого плана, сочетающаяся с ролевыми играми и другими приемами. Условие успешной работы Т-г. - климат взаимного доверия, с одной стороны, стимулирующий участников на установление межличностных отношений, на к-рое они, как правило, не решаются в обыденной жизни, и, с другой, помогающий пониманию протекающих в Т-г. процессов. Критически относясь к практика Т-г., эффективность применения к-рых существенно ограничивается искусственностью ситуации тренинга, ее оторванностью от предметно-практической деятельности трудового коллектива, допустимо признать вместе с тем определенные возможности, к-рые создает Т-г. для организации группового взаимодействия, отлаживания и регуляции эмоциональных отношений в межличностных контактах.

Источники:

1. Краткий психологический словарь/Сост. Л. А. Карпенко; Под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского.- М.: Политиздат, 1985.- 431 с.