ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ

ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ (от лат. persona - личность) - процесс, в результате к-poro субъект получает индивидуальную представленность в жизнедеятельности других людей и может выступить в общественной жизни как личность. Потребность в П.- глубинная и не всегда осознаваемая основа неутилитарных форм общения между людьми (альтруизма, аффилиации, стремления к общественному признанию и самоопределению в группе и др.). Определяющей чертой способности индивида к П. является возможность осуществлять деяния, производить значимые изменения общественного бытия, за к-рые он ответствен перед обществом. Способность к П. связана с богатством индивидуальности субъекта, совокупностью социально значимых его отличий от других людей. Экспериментально показано, что полноценное и социально-позитивное проявление указанной потребности и способности индивида обнаруживается в общностях типа коллектива, где П. каждого есть условие П. всех, Между тем в корпоративных группах (см. Корпорация) и асоциальных ассоциациях деперсонализация всех - условие для того, чтобы один (лидер) был способен осуществить П. своими антисоциальными качествами. В досоциалистических общественных формациях потребность в П. могла быть полностью реализована только представителями господствующего класса и подавлялась у трудящихся. Поэтому становление потребности в П. в истории человечества приобретало различные идеологические и в первую очередь религиозные формы, связанные с тем, что она имела классовый характер: для господствующих классов обеспечивалось земное бытие в социальном целом, для угнетенных - "потустороннее бытие", якобы бессмертие ни во что не воплощенной души. Свободное и всестороннее развитие человека в социалистическом обществе позволяет ему посредством социально полезной деятельности осуществлять позитивную П. в других людях и, таким образом, быть личностно представленным в общественной жизни.

Источники:

1. Краткий психологический словарь/Сост. Л. А. Карпенко; Под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского.- М.: Политиздат, 1985.- 431 с.